Teman-teman semuanya, selamat datang kembali di Publikasidata. Kali ini kita akan membahas soal tes seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil 2023 yang harus dihadapi peserta setelah lolos tahap seleksi administrasi.
Fokus pembahasan kali ini adalah soal manfaat lain survei integritas pegawai. Sebenarnya soal ini hanya potongan saja dan masih ada lanjutannya. Untuk lebih jelasnya, mari simak di bawah ini.
Soal
Survei terhadap institusi perlu dilakukan untuk menjamin kinerja pegawai bahkan lembaga tersebut secara internal ataupun eksternal. Adapun manfaat lain perlunya survey integritas pegawai adalah …
A. Sebagai kontrol kinerja pegawai dalam institusi
B. Sebagai pembentuk karakter yang ingin dicapai oleh institusi terhadap pegawai
C. Modal perencanaan pembangunan sumber daya manusia
D. Menjadi bahan evalusi kerja untuk menghindari tindakan korupsi
E. Menjadi tanggung jawab institusi untuk menjaga muruah
Jawaban
D. Menjadi bahan evalusi kerja untuk menghindari tindakan korupsi
Survei integritas pegawai sangat berguna untuk menilai tingkat kejujuran dan etika kerja dalam suatu lembaga, sehingga dapat digunakan sebagai bahan evaluasi untuk mengidentifikasi potensi tindak pidana korupsi atau penyimpangan lainnya. Hal ini memungkinkan lembaga untuk mengambil langkah preventif dalam mencegah tindakan korupsi.
Meskipun opsi lain seperti kontrol kinerja (A), pembentukan karakter (B), dan perencanaan sumber daya manusia (C) dapat menjadi tujuan, fokus utama dari survei integritas pegawai adalah untuk memastikan bahwa pegawai bekerja dengan jujur dan sesuai dengan standar etika yang diharapkan oleh institusi.
Sampai di sini sepertinya sudah jelas. Jadi semoga artikel kali ini dapat membantu, silakan lanjut membaca jika berminat:
